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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry (PR1050)

Université Paris-Saclay — Île-de-France

◆ Ultra sélectifAlternance
3,3 %Taux d'accès
769Candidats
25Acceptés
37Propositions
129Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
3 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
24,0 %
Licence pro.
28,0 %
BUT
28,0 %
Master
0,0 %
Autre
20,0 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
0,0 %
Même acad.
16,0 %
Même région
64,0 %
Autre région
36,0 %

Entonnoir de sélection

Candidatures
769
Classés
129
Propositions
37
Acceptés
25

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.769
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.129
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.37
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.25
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 106

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

106

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

82 %

Ratio candidats / places

30.8x

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