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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Management des ressources humaines

Université de Montpellier Paul-Valéry — Occitanie

◆ Ultra sélectif
4,8 %Taux d'accès
1 987Candidats
95Acceptés
203Propositions
902Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
5 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
69,5 %
Licence pro.
0,0 %
BUT
11,6 %
Master
3,2 %
Autre
7,4 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
0,0 %
Même acad.
81,1 %
Même région
82,1 %
Autre région
17,9 %

Entonnoir de sélection

Candidatures
1 987
Classés
902
Propositions
203
Acceptés
95

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.1 987
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.902
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.203
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.95
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 482

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance modérément. Seule la première moitié des classés reçoit une proposition.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

482

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

53 %

Ratio candidats / places

20.9x

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