GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION EN ALTERNANCE
Université Jean Moulin - Lyon 3 — Auvergne-Rhône-Alpes
Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.
Plus accessible que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations
Profil des admis
Profil des admis — Origine
Profil des admis — Géographie
Analyse stratégique
3 insights identifiés pour cette formation
Forte endogamie
65 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.
Recrutement concentré sur les Licence générale L3
78 % des admis proviennent de Licence générale L3. Le recrutement est très typé.
La quasi-totalité de la liste d'attente est appelée
Le dernier appelé correspond à 98 % de la liste de classement. Être classé offre de très bonnes chances.
Entonnoir de sélection
Répartition par phase
Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
Évolution sur 3 ans
Analyse de la liste d'attente
La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.
99
98 %
18.4x
Intéressé par cette formation ?
Ajoutez-la à votre portfolio pour calculer votre probabilité globale.
Formations similaires
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des ressources humaines (GRH)
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Management des ressources humaines
Université de Montpellier Paul-Valéry
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Aix-Marseille Université
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Développement des ressources humaines et droit social
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Aix-Marseille Université
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion stratégique des ressources humaines et Numérique Alternance Apprentissage
Université Paris Nanterre