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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines et qualité

Université de Reims Champagne-Ardenne — Grand Est

◆ Ultra sélectifAlternance
1,5 %Taux d'accès
530Candidats
8Acceptés
8Propositions
218Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
2 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
25,0 %
Licence pro.
0,0 %
BUT
62,5 %
Master
0,0 %
Autre
0,0 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
87,5 %
Même acad.
87,5 %
Même région
87,5 %
Autre région
12,5 %

Analyse stratégique

2 insights identifiés pour cette formation

!

Forte endogamie

88 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.

→

Dans le quart le plus sélectif en Sciences économiques, gestion

Classée 197ᵉ sur 1294 formations dans cette discipline.

Entonnoir de sélection

Candidatures
530
Classés
218
Propositions
8
Acceptés
8

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.530
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.218
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.8
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.8
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 8

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance peu. Être classé ne garantit pas une proposition.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

8

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

4 %

Ratio candidats / places

66.3x

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