GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Développement Stratégique des Ressources Humaines (DSRH)
Université de Lorraine — Grand Est
Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.
Plus accessible que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations
Profil des admis
Profil des admis — Origine
Profil des admis — Géographie
Analyse stratégique
3 insights identifiés pour cette formation
Forte endogamie
92 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.
Recrutement concentré sur les Licence générale L3
75 % des admis proviennent de Licence générale L3. Le recrutement est très typé.
Demande en baisse (-53 %)
Le nombre de candidats a diminué entre 2024 et 2025. Les chances d'admission pourraient s'améliorer.
Entonnoir de sélection
Répartition par phase
Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
Évolution sur 3 ans
Analyse de la liste d'attente
La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.
31
86 %
13.4x
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