MasterStrat

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Université de Lorraine — Grand Est

◆ Ultra sélectif
1,0 %Taux d'accès
210Candidats
2Acceptés
2Propositions
2Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
1 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
0,0 %
Licence pro.
0,0 %
BUT
0,0 %
Master
0,0 %
Autre
0,0 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
0,0 %
Même acad.
0,0 %
Même région
0,0 %
Autre région
100,0 %

Analyse stratégique

4 insights identifiés pour cette formation

!

Parmi les 10 % les plus sélectifs en Sciences économiques, gestion

Classée 87ᵉ sur 1294 formations dans cette discipline en termes de taux d'accès.

!

Demande en forte hausse (+740 %)

Le nombre de candidats a augmenté significativement entre 2023 et 2024. La sélection pourrait se durcir.

✓

La phase complémentaire est une vraie voie d'entrée

50 % des admis sont passés par la phase complémentaire. Ne négligez pas cette seconde chance.

✓

La quasi-totalité de la liste d'attente est appelée

Le dernier appelé correspond à 100 % de la liste de classement. Être classé offre de très bonnes chances.

Entonnoir de sélection

Candidatures
210
Classés
2
Propositions
2
Acceptés
2

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.147
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.1
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.1
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.1
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 1
Phase complémentaireSeconde phase permettant aux candidats sans proposition de candidater sur les places restantes.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.63
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.1
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.1
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.1
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : —

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

1

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

100 %

Ratio candidats / places

73.5x

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