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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Management Ressources Humaines

Université de Bordeaux — Nouvelle-Aquitaine

◆ Ultra sélectif
2,0 %Taux d'accès
507Candidats
10Acceptés
35Propositions
124Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
2 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
80,0 %
Licence pro.
0,0 %
BUT
10,0 %
Master
0,0 %
Autre
0,0 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
50,0 %
Même acad.
50,0 %
Même région
70,0 %
Autre région
30,0 %

Analyse stratégique

4 insights identifiés pour cette formation

!

Forte endogamie

50 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.

→

Recrutement concentré sur les Licence générale L3

80 % des admis proviennent de Licence générale L3. Le recrutement est très typé.

→

Dans le quart le plus sélectif en Sciences économiques, gestion

Classée 286ᵉ sur 1294 formations dans cette discipline.

✓

Beaucoup de candidats déclinent leur offre

Seulement 29 % des candidats ayant reçu une proposition l'acceptent. La liste d'attente avance donc rapidement.

Entonnoir de sélection

Candidatures
507
Classés
124
Propositions
35
Acceptés
10

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.507
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.124
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.35
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.10
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 48

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance peu. Être classé ne garantit pas une proposition.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

48

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

39 %

Ratio candidats / places

50.7x

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