MasterStrat

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Territoire, Emploi et Ressources Humaines (TERH)

Université Rennes 2 — Bretagne

◆ Très sélectif
9,1 %Taux d'accès
264Candidats
24Acceptés
45Propositions
49Classés

Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.

Moy. 5 %
Méd. 4 %
9 %
← Plus sélectifPlus accessible →

Plus accessible que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations

Profil des admis

Profil des admis — Origine

Licence gén.
58,3 %
Licence pro.
8,3 %
BUT
12,5 %
Master
4,2 %
Autre
0,0 %

Profil des admis — Géographie

Même étab.
45,8 %
Même acad.
50,0 %
Même région
50,0 %
Autre région
50,0 %

Analyse stratégique

4 insights identifiés pour cette formation

!

Forte endogamie

46 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.

!

Demande en forte hausse (+37 %)

Le nombre de candidats a augmenté significativement entre 2024 et 2025. La sélection pourrait se durcir.

✓

La phase complémentaire est une vraie voie d'entrée

38 % des admis sont passés par la phase complémentaire. Ne négligez pas cette seconde chance.

✓

La quasi-totalité de la liste d'attente est appelée

Le dernier appelé correspond à 100 % de la liste de classement. Être classé offre de très bonnes chances.

Entonnoir de sélection

Candidatures
264
Classés
49
Propositions
45
Acceptés
24

Répartition par phase

Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.184
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.29
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.29
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.15
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : 29
Phase complémentaireSeconde phase permettant aux candidats sans proposition de candidater sur les places restantes.
CandidatsNombre total de personnes ayant déposé un dossier de candidature pour cette formation.80
ClassésCandidats jugés admissibles par le jury et placés sur la liste de classement, en attente d'une proposition.20
PropositionsOffres d'admission envoyées aux candidats classés, au fur et à mesure des désistements.16
AcceptésCandidats ayant reçu et accepté définitivement une proposition d'admission.9
Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé. : —

Analyse de la liste d'attente

La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.

Rang dernier appeléPosition du dernier candidat classé à avoir reçu une proposition. Indique jusqu'où la liste d'attente a avancé.

29

Profondeur de listePourcentage de la liste de classement qui a été effectivement appelé. Plus c'est élevé, plus vos chances sont bonnes si vous êtes classé.

100 %

Ratio candidats / places

7.7x

Intéressé par cette formation ?

Ajoutez-la à votre portfolio pour calculer votre probabilité globale.

Formations similaires

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Expertise - Intervention sur le Travail, l’Emploi et les Ressources Humaines (EITERH)

Université Lumière - Lyon 2

◆ Ultra sélectif
4,3 %Taux d'accès
633Candidats
27Acceptés

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Management des ressources humaines - En Alternance (apprentissage et contrat pro)

Université de Lille

◆ Ultra sélectif
1,8 %Taux d'accès
504Candidats
9Acceptés

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Le Mans Université

◆ Très sélectif
5,3 %Taux d'accès
374Candidats
20Acceptés

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Management des ressources humaines

Université de Lille

◆ Ultra sélectif
2,0 %Taux d'accès
306Candidats
6Acceptés

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Ingénierie de la formation et des systèmes d'emplois

École nationale supérieure de formation de l’enseignement agricole

● Sélectif
12,2 %Taux d'accès
90Candidats
11Acceptés

ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Management des ressources humaines - En contrat pro

Université de Lille

◆ Ultra sélectif
2,4 %Taux d'accès
42Candidats
1Acceptés