ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES
Management des ressources humaines - En Alternance (apprentissage et contrat pro)
Université de Lille — Hauts-de-France
Positionnement en Sciences économiques, gestionPourcentage de candidats ayant reçu et accepté une proposition d'admission par rapport au nombre total de candidats.
Plus sélective que la moyenne de Sciences économiques, gestion (5 %) — basé sur 1294 formations
Profil des admis
Profil des admis — Origine
Profil des admis — Géographie
Analyse stratégique
2 insights identifiés pour cette formation
Forte endogamie
44 % des admis proviennent du même établissement. Cette formation privilégie fortement ses propres étudiants.
Dans le quart le plus sélectif en Sciences économiques, gestion
Classée 242ᵉ sur 1294 formations dans cette discipline.
Entonnoir de sélection
Répartition par phase
Phase principalePremière phase de sélection où les candidats reçoivent leurs premières propositions d'admission.
Évolution sur 3 ans
Analyse de la liste d'attente
La liste d'attente avance profondément — les candidats classés en bas de liste ont des chances raisonnables d'être admis.
23
85 %
56.0x
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